Chaque département filiale et fonctionnel:
Afin de mieux résumer les réalisations du travail et les lacunes de l'année écoulée, tirer des leçons de l'expérience et promouvoir le travail à un nouveau niveau en 2025. Après la recherche et la décision, à partir de la date de la délivrance du présent avis, le résumé annuel de 2024 Les travaux seront effectués et le plan de travail de 2025 sera préparé. Les questions pertinentes sont informées comme suit:
1, contenu principal
1). Réalisations et points saillants principaux en 2024.
2). Lacunes et problèmes existants en 2024, analyse des causes profondes et mesures d'amélioration.
3). Suggestions de rationalisation du travail de l'entreprise et du département.
4). Objectifs et plans de travail pour 2025.
2, concernant les exigences
1). Le contenu et les détails spécifiques peuvent être discutés et échangés au sein du département. Le résumé soumis à l'entreprise reflète principalement les idées et suggestions de gestion, les principaux problèmes et les contradictions, les mesures d'amélioration pour résoudre les problèmes, les suggestions de gestion, la planification future et d'autres points clés pour l'analyse d'auto-analyse, la critique et l'auto-criticisme, la recherche de vérité à partir de faits .
2). Temps de soumission: avant 5: 00 PM le 5 janvier 2025.
3). Méthode de rapport: les individus relèvent des chefs de département, tandis que les départements et les vice-présidents ou supérieurs se présentent aux adresses e-mail